Señaló que el convenio incluye medidas para racionalizar el funcionamiento de la administración autonómica, mejorar las condiciones laborales de estos empleados públicos y la calidad del empleo, así como favorecer la promoción interna y la conciliación de las vida familiar y laboral.

Destacó también las medidas que el convenio recoge para las personas discapacitadas, entre ellas "facilitarles el desempeño del puesto de trabajo, adaptándolo a sus necesidades e incrementar el número de plazas en convocatorias públicas reservadas para este colectivo hasta el 5%".