Este proyecto desarrollado en el marco de la Iniciativa Comunitaria EQUAL y promovido por la Dirección General de Igualdad de Oportunidades, supone una apuesta decidida del ayuntamiento por las políticas familiarmente responsables dentro de las empresas, según explicó Botella, para quien compatibilizar la vida laboral y familiar es "un tema todavía pendiente en nuestra sociedad y en el que hay mucho que trabajar".

El proyecto, en el que se invertirán 2.179.580 euros, se dirige a los cuadros sindicales, empresariado y responsables de recursos humanos de las empresas, así como a la ciudadanía en general, poniendo el énfasis en la búsqueda de soluciones viables en cada organización empresarial. Además, aprovecha la experiencia obtenida del anterior EQUAL promovido por el ayuntamiento, "Madrid, una ciudad para la conciliación".

Durante el periodo de ejecución del proyecto (hasta finales de 2007), se abordará una intervención de carácter integral en la que participarán los diferentes agentes implicados en su desarrollo.

Botella insistió en que la conciliación de la vida laboral y familiar es una labor de todos, por lo que dijo que las ayudas a la familia no pueden reducirse "a que los poderes públicos incrementen más y más sus aportaciones con una política intervencionista a través de subvenciones".

A su juicio, también es necesaria "una mayor sensibilización desde la empresa hacia estos temas, pues la ausencia de flexibilidad laboral, el estrés, las largas jornadas laborales son tareas todavía pendientes en nuestro mercado de trabajo que dificultan la conciliación de la vida laboral y familiar".

Entre las actuaciones que contempla el proyecto, destaca la creación de una Red de Empresas Familiarmente Responsables, como grupo de referencia desde el que se trabajará para estimular la incorporación de prácticas de conciliación dentro de las organizaciones empresariales. "Esta red es una oportunidad de intercambio de ideas y experiencias, y un estímulo para otras empresas que quieran llevar a cabo políticas familiar y socialmente responsables", explicó.

Además, prevé la ejecución de un plan de información, sensibilización y formación sobre el papel de las empresas en materia de conciliación de la vida familiar y laboral y el desarrollo de una experiencia piloto en un grupo de empresas, desde la que se validará la incorporación de políticas de conciliación.

Junto al ayuntamiento, participan en este programa las organizaciones que componen la Agrupación de Desarrollo "Red Madrid: Empresas y Conciliación", el Consejo Municipal de las Mujeres de Madrid; la Cámara de Comercio de Madrid, los sindicatos UGT, CCOO y CSI-CSIF, la Fundación General Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación Universitaria San Pablo-CEU.