Así lo indicó durante su intervención en el 12º Congreso Confederal de CCOO, en el que señaló que dicho acuerdo entre sindicatos y empresarios deberá “simplificar los tipos de contratos y generalizar la contratación indefinida, acabando así con la lacra que supone la excesiva temporalidad”, así como “desarrollar un nuevo mecanismo de flexibilidad y estabilización del empleo que proporcione a las empresas la flexibilidad interna necesaria sin llevar a las grandes fluctuaciones de empleo del pasado”.

También deberá “tener un marco equilibrado y justo de negociación colectiva y regulación de las subcontratas que acabe con la precariedad”, añadió la vicepresidenta, que subrayó que “para lograrlo vamos a seguir apostando desde el Gobierno por el diálogo social como medio para diseñar reformas que cuenten con un amplio apoyo, porque sólo así tendremos normas realmente eficaces que se apliquen en la realidad y perduren en el tiempo”.