Laboral
Gobierno y agentes sociales apuran el plazo para negociar la prórroga de los ERTE
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Gobierno y agentes sociales disponen de escasos días para acordar una nueva prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), dado que expiran este jueves, 30 de septiembre, y dos días antes, el martes, se celebra el último Consejo de Ministros ordinario del mes que debe dar el visto bueno
Gobierno y agentes sociales se volverán a reunir para tratar de alcanzar un acuerdo para prorrogar los ERTE que pueda ser aprobado en el Consejo de Ministros ordinario, aunque cabe la posibilidad de convocar uno extraordinario antes de que termine la vigencia de la actual prórroga, como ya sucedió en mayo.
En la última reunión que tuvo lugar el pasado viernes, tanto sindicatos como patronal criticaron la ausencia del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, por segundo día consecutivo, y llegaron a calificar este comportamiento de “bloqueo” y de “falta de respeto” hacia los negociadores.
Para esta nueva prórroga, la sexta, que llegaría hasta el 31 de enero de 2022, el Gobierno ha planteado que se vinculen las exoneraciones de cotización a un plan de formación por parte de las empresas, lo que ha generado dudas por parte de los agentes sociales al considerar que es difícil de aplicarlo con garantías en esta prórroga.
PROPUESTA PARA NEGOCIAR
El ministerio que dirige José Luis Escrivá tiene pendiente plantear una propuesta en la negociación. Además, también se ha planteado que las empresas tengan que renovar las solicitudes de los ERTE en lugar de ser una prórroga automática como las anteriores y que dispongan de un periodo de 15 días para hacerlo, hasta el 15 de octubre, según trasladaron los sindicatos. Si en ese periodo, la administración no se pronuncia se entiende aceptado el ERTE.
En esta prórroga, se firmarían dos acuerdos simultáneos, de una parte, los ERTE en las condiciones actuales hasta el 31 de octubre, y, de otra parte, establecer las nuevas condiciones y vigencia del 1 de noviembre al 31 de enero de 2022.
Respecto al ‘contador a 0’ de la prestación por desempleo, ha habido avances para ampliarlo aunque no ha trascendido el plazo hasta el que llegaría. CCOO reclama que sea hasta junio de 2022 y UGT lo pide hasta el 31 de diciembre de 2022.
También se ha avanzado para mantener la figura del ERTE de limitación para casos de rebrote por Covid-19. No obstante, los agentes sociales esperan una propuesta global de los dos ministerios para la prórroga.
(SERVIMEDIA)
26 Sep 2021
MMR/nbc