El sindicato asegura en un comunicado con motivo del Día Internacional de la Juventud, que se celebra hoy, que las cifras son “implacables” con los jóvenes trabajadores en España.

“El 30% de las personas de entre 16 y 29 años de edad que trabaja lo hace a tiempo parcial (727.600), cuatro puntos más que hace un año, y de ellas 402.100 se ven obligadas a aceptar un contrato a tiempo parcial ante la imposibilidad de conseguir uno a jornada completa”, afirma.

CCOO destaca que esta parcialidad involuntaria afecta de forma especialmente grave a las mujeres jóvenes, que representan un 63% de quienes no encuentran un empleo a tiempo completo y tienen que firmar un contrato por menos horas.

Además, CCOO alerta de que la temporalidad juvenil sigue en cotas “escandalosas”, rozando el 55%, y el salario medio anual de los jóvenes de entre 18 y 25 años apenas supera -según la Agencia Tributaria- los 7.300 euros (20.566 euros es el salario medio general).

“Estas cifras, sumadas al abuso -en muchas ocasiones, fraudulento- de las prácticas no laborales, al fenómeno de los falsos autónomos (vinculados, o no, a plataformas digitales), al empleo sumergido, al fraude en la contratación, al paro -que aún afecta al 29% de la juventud menor de 30 años- o al riesgo de pobreza o exclusión social (30%, según la Encuesta de Condiciones de Vida, lo que convierte a este grupo de edad en el segundo más vulnerable, solo por detrás de los menores de 16 años, con un 31%)”, reflejan, a juicio de CCOO, “una precariedad inaceptable que lejos de mitigarse sigue golpeando en su día a día a la inmensa mayoría de las personas jóvenes, que se ven de este modo incapacitadas para planificar y desarrollar proyectos de vida a medio y largo plazo”.

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El sindicato considera que el Gobierno debe atender de inmediato y con valentía sus propios compromisos “y asegurar los intereses y las condiciones de vida de la mayoría, sobre todo en materias que no admiten más dilación como la subida del salario mínimo, la derogación de la reforma laboral o la regulación de la vivienda entendida como derecho humano y constitucional y no como bien de mercado”.

CCOO demanda que se refuerce la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para perseguir eficazmente la temporalidad injustificada, el empleo sumergido y el fraude en el trabajo por cuenta propia, entre otros abusos empresariales, así como que el Gobierno se siente a negociar un estatuto que regule las prácticas no laborales para dotar de derechos aquellas que formen parte del currículo académico y laboralizar las que no se vinculen a ningún programa formativo.

Por último, CCOO llama al conjunto de la juventud trabajadora a organizarse sindicalmente -junto con las 50.000 personas jóvenes que ya forman parte del sindicato- para defender sus derechos dentro y fuera de las empresas y sea cual sea su situación laboral concreta. “Solo uniéndonos y apoyándonos mutuamente tendremos fuerza para dar la batalla por la mejora de nuestras condiciones de vida, y de esa fuerza que seamos capaces de acumular dependerá nuestro presente y nuestro futuro”, concluye CCOO.