La vicepresidenta ejecutiva de FCM, Ana Peláez, y el director de Plena inclusión España, Enrique Galván, plasmaron el acuerdo tras un encuentro en el que reconocieron “la gran labor conjunta y sincronía de los equipos de trabajo”, al tiempo que coincidieron en la “necesidad de fomentar y visibilizar” el liderazgo y empoderamiento de las mujeres con discapacidad, con el fin de generar un cambio cultural en las organizaciones y en el entorno.

Por su parte, Peláez aseguró que el intercambio de conocimientos ha servido para identificar las necesidades específicas de las mujeres con discapacidad intelectual y sus familias. Según indicó, esta firma representa “un verdadero acuerdo de una ruta de trabajo conjunta”.

Además, Cristina Paredero, integrante de la Junta Directiva de Plena inclusión España, que también asistió al acto, señaló que, “en especial”, esta alianza permitirá “poner más peso” en la incidencia política y social de la igualdad de género y discapacidad intelectual. “Me alegra poder impulsar y formar parte de este camino de reivindicación”, añadió.

Dentro del marco de este convenio, según informaron, se contempla la realización de acciones de formación sobre derechos humanos y libertades fundamentales, la participación en la agenda de la discapacidad y la incidencia política para la de defensa de derechos de este colectivo.