Así lo explicó a Servimedia el responsable de Acción Sindical del Sector Comercio de CCOO, Rolando Cano, quien detalló que el preacuerdo ha cosechado 649 votos favorables, 29 noes y 14 votos nulos.

De esta manera, los sindicatos van a firmar esta misma tarde el acuerdo, que contempla el cierre de 82 de las cerca de 300 tiendas de la cadena el próximo 30 de junio, 15 menos de las previstas al inicio de la negociación.

A partir de ahora se abre el plazo para que los trabajadores que quieran hacerlo se ofrezcan voluntarios para los despidos, así como para aspirar a las 80 vacantes ofrecidas por la compañía en otras tiendas.

En concreto, el preacuerdo contempla que la indemnización por despido sea de 31 días por año trabajado con un tope de 20 mensualidades y la protección de colectivos especialmente sensibles como personas con problemas de empleabilidad, víctimas de violencia de género, personas que tengan a su cargo personas dependientes, personas con discapacidad, familias monoparentales o personal con hijos gravemente enfermos.

Además, las personas que se postulen a una vacante de menos horas que su contrato habitual serán indemnizadas por el salario que pierden.

Por último, el acuerdo establece una garantía de empleo de 12 meses y que en cualquier despido objetivo se aplicarán las condiciones pactadas en el ERE.