Esta percepción sitúa a España dos puntos por encima de la media comunitaria (50%) y empatado con países como Francia o Alemania, aunque lejos de otros como Grecia, que con un 69% lidera este ranking a nivel europeo.

Tras el país heleno se encuentran Bélgica, con un 57%, y Suecia, con un 55%, como los países que tienen un mayor porcentaje de trabajadores que asumen que el hecho de optar a una jornada laboral a tiempo parcial puede perjudicar su carrera profesional.

En el lado contrario, se encuentran la República Checa (33%), Suiza (35%) y Holanda (44%).

Un elemento que define los datos del Estudio Workmonitor elaborado por Randstad es la tasa de paro de sus principales protagonistas.

Si la percepción de los trabajadores griegos lidera este ranking, su tasa de paro es una de las más altas con un 15%, mientras que por su parte, Holanda que se encuentra a la cola en esta percepción, tiene actualmente un porcentaje de desempleo del 4,3%, una de las más bajas de Europa y sólo superada por Austria (3,7%).

Las principales causas que los españoles aducen para optar por una reducción de jornada laboral son varias y van desde el cuidado de niños o adultos, obligaciones familiares o enfermedad hasta la posibilidad de estar realizando un curso de formación.

Sin embargo, la que más peso tiene es el hecho de no haber podido encontrar un trabajo a jornada completa, ya que de las personas que actualmente presentan una reducción de jornada laboral, un 53% es principalmente por este motivo.