En concreto, las mujeres cobran de media un 76,1% de lo que perciben los hombres por cada hora trabajada en un empleo a tiempo parcial.

Sin embargo, cuando se comparan los salarios medios, la brecha en los empleos a tiempo parcial es menor que a tiempo completo.

Así, en la jornada completa las mujeres cobran un 86,3% del salario de los hombres, mientras que en los empleos a tiempo parcial el porcentaje se sitúa en el 87,8%.

Por otro lado, los datos publicados por UGT, que datan del año 2009, muestran un incremento de una décima en la brecha salarial global, de manera que las mujeres perciben de media un 78% del salario masculino.

Además, el 15,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), frente al 5,6% de los hombres.

Por el contrario, es mayor el porcentaje de hombres que presentan unos ingresos cinco veces superiores al SMI que el de mujeres (9,8%, frente al 4,8%).