Así lo indicó el sindicato CSIF en un comunicado en el que detalló que las movilizaciones y paros tendrán lugar los días 15, 18 y 22 de marzo. En concreto, el 15 de marzo harán un paro de tres horas y una concentración de 11.00 a 14.00 horas, mientras que en las otras dos jornadas el paro será de 24 horas, también con concentraciones de 11.00 a 14.00 horas en las puertas de los centros de trabajo.

Para los sindicatos, “la empresa no ha acreditado que existan causas técnicas, productivas ni organizativas para la presentación de este ERE, sino una voluntad de externalización y supresión de posiciones fijas de empleo”.

Por ello, defienden que la cifra de 360 despidos se debería convertir “en bajas voluntarias y recolocaciones y bajo ningún concepto en bajas traumáticas”. Asimismo, los sindicatos consideran que la externalización “es desproporcionada” y solicitan “concreción de las funciones y proveedores externos”.

Por último, como muestra de voluntad de llegar al objetivo de “despidos cero”, resaltaron la necesidad de ampliar las prejubilaciones a los trabajadores que no están afectados por el despido colectivo.