Así lo afirmó el secretario general del sindicato, Miguel Venegas, en un encuentro organizado por la agencia de noticias Servimedia sobre 'Cómo asegurar el empleo tras los ERTE' y en el que también participaron el exministro de Trabajo Valeriano Gómez y el economista José Carlos Díez.

Venegas explicó que hay sectores estratégicos donde “CCOO y UGT no están representados” y a esos otros sindicatos “no se les está teniendo en cuenta” en el diálogo social en el que están presentes CCOO y UGT.

La Ley de libertad sindical establece en su artículo sexto que se considerarán sindicatos más representativos a nivel estatal “los que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención, en dicho ámbito del 10% o más del total de delegados de personal de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las administraciones públicas”.

Venegas explicó que Fasga cuenta con más de 2.000 miembros de comité y 40.000 afiliados, situándose entre los diez sindicatos más representativos. “CCOO y UGT tienen 80.000 y 90.000 miembros de comité, hay muchos delegados fantasma”, afirmó antes de lamentar que “no se contribuya con sindicatos profesionales”.

Valeriano Gómez explicó que el diálogo social “es algo que el Gobierno elige” y “podría elegir sentarse en una mesa con más organizaciones sindicales, nada obliga a que el diálogo social tenga que ser con dos de ellos”.

“La mejor forma” para que el sistema funcione es “que ninguna -organización- tenga un derecho de veto sobre lo que hacen los gobiernos”, según el exministro de Trabajo, que consideró que éste es “uno de los grandes asuntos pendientes del diálogo social en España, ser capaces de construir equilibrios”.

Por su parte, José Carlos Díez defendió que los sindicatos españoles son “muy razonables” en comparación con los europeos, pero tienen que “evolucionar”.

Puso el foco en el Estatuto de los Trabajadores, que “se hizo en unas condiciones con un entorno económico donde no había móviles, no había internet". Por ello, esgrimió que que "igual que tenemos que ir a un entorno de negocios más flexible, tenemos que ir a un modelo de negociación colectiva más flexible” y también digital.

Precisamente, Venegas reclamó “darle un giro” a la negociación colectiva para promover más el empleo indefinido, mejores salarios y fórmulas alternativas “de compensación y prestación social para esas futuras pensiones” ante un sistema que “desgraciadamente, es insostenible”.