En total se registraron durante el mes pasado 94 huelgas, en las que participaron 18.200 trabajadores, lo que supone un aumento del 25,3% en el número de paros y del 49,2% en el de personas implicadas.

Por su parte, la conflictividad estrictamente laboral, es decir, sin contabilizar las huelgas protagonizadas por funcionarios o empleados públicos, y aquellas que respondieron a motivaciones de índole extralaboral, supusieron la pérdida de 711.876 horas de trabajo, un 30,7% menos que un año antes.

En este caso, se contabilizaron en febrero 65 huelgas, un 32,6% más, que fueron secundadas por 16.764 trabajadores, un 24,1% menos.

Por su parte, en las empresas o servicios de carácter público se produjeron 24 huelgas, en las que participaron 4.702 trabajadores que ocasionaron la pérdida de 163.144 horas de trabajo.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral de febrero, destacan 26 huelgas convocadas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo.