Así lo recoge el estudio de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre los Informes Anuales de Gobierno Corporativo (IAGC) de las entidades emisoras. Este incremento se produjo en todas las categorías, aunque se concentró principalmente en las consejeras independientes. Las consejeras ejecutivas también aumentaron ligeramente hasta el 5,5% (seis décimas más que en 2018).

Entre las compañías cotizadas del Ibex-35, la presencia de mujeres en el consejo de administración fue algo más alta, del 27,5%, tras subir en 4,5 puntos.

En relación con el consejo de administración el tamaño medio se mantuvo sin variaciones respecto a 2018.

Los presidentes de los consejos de administración continuaron siendo en una proporción elevada ejecutivos (46,5%), sobre todo en las compañías del Ibex, donde este promedio llegó al 52,9%. El porcentaje de consejeros independientes que ocupó el cargo de presidente del consejo aumentó hasta el 13,4% (12,8% en 2018).

Por otro lado, en 2019, el 67,6% de las sociedades del Ibex 35 tuvo en sus consejos al menos el 50% de consejeros independientes (63,6% en 2018). Del resto de sociedades, el 74,2% tuvo, como mínimo, un tercio de consejeros independientes en sus órganos de administración (70% en 2018).