El distintivo ha sido recogido por la vicepresidenta del Consejo General de la ONCE y presidenta del Observatorio de Igualdad de Oportunidades del Grupo Social ONCE, Patricia Sanz, en un acto celebrado en la sede del Instituto de la Mujer presidido por la secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Noelia Vera Ruiz-Herrera, y la directora de este organismo público, Beatriz Gimeno. Sanz estuvo acompañada or el director general adjunto de Organización, Talento e Innovación y Sostenibilidad de la ONCE, Jorge Íniguez.

“Para la ONCE, recibir este Distintivo de Igualdad supone darle globalidad y transversalidad a los temas de igualdad dentro de todo el Grupo Social ONCE. Es un reconocimiento no solo institucional, sino también un reconocimiento hacia el trabajo de muchas personas, hombres y mujeres de la ONCE, que han trabajado duro y durante mucho tiempo para conseguirlo", manifestó Sanz al recoger el distintivo.

"También es una oportunidad", añadió, "de compartir entre esas 160 empresas de la Red DIE espacios, buenas prácticas, momentos de aprendizaje y creemos que nosotros podemos aportar lo que supone la igualdad con el plus de la discapacidad. Y, sobre todo, supone un reto porque medirnos con los mejores que hoy estáis aquí y con los que ya lo han recibido en otras ediciones y con unos grados de exigencia que, para bien, van subiendo cada año no es fácil, pero estamos orgullosos de haberlo conseguido, muy agradecidos”.

Por su parte, la secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género recordó que "el DIE no es solo un punto de partida, es un compromiso continuo, que va mucho más allá porque conlleva un seguimiento que, a veces puede ser incluso difícil y a un proceso de implementación y mejora que son constantes. Es un reto y la expresión de unos valores y una cultura democrática que también tiene que formar parte de la empresa”.

Gimeno destacó que el distintivo “reconoce la excelencia en la implantación, seguimiento y evaluación de las políticas y planes de igualdad y que, con esta convocatoria, además, se cumplen 10 años desde su instauración” y agregó que las empresas que lo tienen son “el mejor exponente para dar visibilidad a la importancia y los beneficios que tiene integrar la igualdad efectiva de hombres y mujeres en la estrategia empresarial”.

Las doce entidades que han recibido hoy el DIE son: Cruz Roja Española, ONCE, Metrovacesa, Plena Inclusión Aragón, Caixabank, Telefónica Móviles España, Ibecon 2003, Fundación Meniños, Bristol Myers Squibb, Estudios Zaragoza (Grupo Piquer), Centro Hospitalario Padre Menni y Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros A.I.E.