Según dicho informe, el porcentaje de trabajadores en riesgo de pobreza aumentó en 16 Estados miembro entre 2010 y 2019 a pesar de que la economía mejoró durante ese período, siendo Hungría, el Reino Unido, Estonia, Italia y Luxemburgo los países que registraron los mayores aumentos, con un incremento de la tasa de trabajadores en riesgo de pobreza entre el 58% y el 27%.

Así, en toda la UE el aumento de los trabajadores pobres fue del 12%, lo que significa que alrededor de uno de cada diez trabajadores europeos se encuentra ahora por debajo del umbral de riesgo de pobreza de Eurostat, el 60% de la renta media nacional.

Además, el informe señala que los jóvenes, los trabajadores migrantes y los que tienen contratos temporales se encuentran entre los más afectados, aunque ha habido aumentos para todas las categorías de trabajadores, incluidos los que tienen jornada completa y contratos indefinidos.

Asimismo, el informe denuncia que sólo cuatro Wstados miembros tienen salarios mínimos legales por encima del umbral salarial en riesgo de pobreza, y critica que “la Comisión Europea publicó una propuesta de directiva sobre salarios mínimos en octubre, pero no hace nada para evitar que los salarios mínimos legales sigan fijándose por debajo del umbral del salario de pobreza”.

Por ello, la CES pide mejoras para sacar a los trabajadores de la pobreza, como una cláusula en la directiva que evite que los salarios mínimos se establezcan por debajo de la línea salarial en riesgo de pobreza; la prohibición de que los fondos públicos vayan a empresas que nieguen a sus trabajadores el derecho a la negociación colectiva; y poner fin a la exclusión de algunos trabajadores, como los trabajadores domésticos o los jóvenes, del salario mínimo legal.

La secretaria general adjunta de la CES, Esther Lynch, declaró que “es un escándalo que más personas trabajadoras estén viviendo en la pobreza ahora que en el apogeo de la crisis financiera a pesar de que la economía está creciendo”, por lo que indicó que “está claro que es necesario actuar a nivel de la UE”.

Para ello, aseguró que “la negociación colectiva es la mejor manera a través de la cual los trabajadores puedan recibir una parte justa de la riqueza que están creando, pero esta Directiva debe modificarse para garantizar que los Estados miembros apoyen a los sindicatos para aumentar el número de empleadores que firman convenios colectivos”. “La UE también debe garantizar que los salarios mínimos, cuando existen, no se puedan establecer a un nivel que deje a los trabajadores y sus familias viviendo en la pobreza, lo que anula todo el sentido del salario mínimo”, añadió, para terminar afirmando que “la Comisión Europea ha reconocido que el aumento de la pobreza de los trabajadores es malo para la sociedad y la economía, pero las medidas que han propuesto hasta ahora harán poco para revertir esta tendencia".