Según informó el organismo, este programa se está ejecutando en las 40 cámaras de comercio territoriales, que ponen a disposición de los participantes un equipo de profesionales especializados en empleo y formación que hará un acompañamiento activo a lo largo del programa.

En una primera fase, el orientador tratará de conocer, a través de una entrevista personal, el perfil del participante. Averiguará sobre su cualificación profesional, nivel en competencias digitales y formación en función de la actividad profesional.

En este análisis se profundizará especialmente en todo lo relacionado con las competencias digitales, por tratarse de un conocimiento básico e imprescindible para acceder al mercado laboral.

Una vez realizada esta evaluación, el orientador determinará, de acuerdo con el participante, el itinerario a seguir y la formación más adecuada.

Se trata de evaluar la alfabetización digital, la comunicación y colaboración, la creación de contenidos digitales, la seguridad en el uso de la tecnología y la información y la resolución de problemas.

Tras esta primera fase de orientación, y para facilitar la empleabilidad del participante, el programa ofrece formación en habilidades digitales ajustadas a diferentes perfiles laborales y capacitación en las competencias ya analizadas. Dicha formación podrá realizarse en la modalidad online, presencial o ambas.

Una vez superadas las fases de orientación y formación, las cámaras de comercio realizarán un trabajo de intermediación laboral con la actualización del currículum, simulación de entrevistas de selección de personal, etc.