Así lo han acordado de forma unánime los responsables de Función Pública de la comunidad autónoma y de los sindicatos en el marco de la Mesa Sectorial de la Administración General.

En concreto, la medida permitirá al personal funcionario y laboral de Aragón disponer de una bolsa de un 5% de la jornada anual de cada empleado. La bolsa equivale a un cómputo de 10 jornadas de trabajo por año natural. Para beneficiarse de esta medida de conciliación, el trabajador afectado sólo deberá presentar una declaración responsable.

Las horas que se utilicen por este motivo deberán recuperarse en un plazo de seis meses, pero no podrán compensarse más de ocho por semana. En el caso de que un trabajador superase el semestre sin devolver los días que ha utilizado de su bolsa, se realizará la deducción correspondiente de su retribución.

Sin embargo, la solución no podrá aplicarse en los periodos de vacaciones escolares y no podrá disfrutarse por los dos cónyuges a la vez, en el caso de que ambos se pudieran acoger a esta medida.