Así lo dijo la ministra durante su intervención en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros en el que se dio luz verde a los reglamentos que desarrollan las auditorías salariales y los planes de igualdad en las empresas.

Díaz afirmó que “a partir de hoy se acabó que hombres y mujeres puedan recibir salarios diferentes” por un puesto de igual valor y que se va a “garantizar el derecho a la información retributiva”, dadas las “escasas” reclamaciones sobre desigualdad retributiva entre hombres y mujeres.

Díaz expuso que las empresas dispondrán de seis meses para dar cumplimiento a las dos normas.