Así lo dijo Calvo en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros, en la que la vicepresidenta esbozó algunas leyes que se elaborarán dentro del plan normativo para el segundo semestre de este año.

Una de ellas hace referencia a “algunas modificaciones de carácter laboral” para generar empleo de calidad y sostenerlo en el tiempo, según Calvo.

Señaló que el Ministerio de Trabajo tiene “a las puertas” tres leyes: la del trabajo a distancia, una ley sobre la protección laboral de quienes prestan servicios a través de medios tecnológicos y una reforma para “modificar la estructura y el ámbito temporal” de los convenios y las condiciones de inaplicación.

Respecto a esta última, fuentes gubernamentales precisaron a Servimedia que el plan normativo para este año contempla abordar la primera fase de la derogación de la reforma laboral, que incluiría la prioridad aplicativa del convenio sectorial frente al de empresa, recuperar la ultraactividad sin límite temporal, revisar las inaplicaciones de los convenios para orientarlas al descuelgue salarial y limitar la subcontratación. También se podría abordar la limitación de la capacidad para modificar de manera unilateral las condiciones de trabajo por parte de la empresa.

Estos aspectos a modificar, pactados en el acuerdo programático entre el PSOE y Unidas Podemos, son los que se empezaron a abordar en el diálogo social antes de la pandemia, pero quedaron paralizados, y ahora se van a retomar, según estas fuentes.

Calvo consideró que se trata de “reivindicaciones importantes de males endémicos de nuestro país” y “muy indicativas del compromiso con el empleo”.

Defendió que “somos un Gobierno que se faja muy bien en el diálogo social, tanto con el campo empresarial como con el campo sindical; ahí estaremos constantemente”.

Calvo también reseñó que la respuesta a la crisis derivada del Covid-19 es “radicalmente distinta” a la de la crisis anterior de carácter financiero.