Ambas organizaciones desarrollan un programa de voluntariado corporativo tecnológico, cuyo objetivo es conseguir que todas las personas tengan, por igual, la oportunidad de acceder, conocer y utilizar las tecnologías como medio para mejorar cualquier aspecto de su vida o la de su entorno.

Un total de 45 empleados del banco impartirán talleres y sesiones formativas en digitalización con el objetivo de que todas las personas, mayoritariamente colectivos en riesgo de exclusión, personas mayores, con diversidad funcional, dificultades socioeconómicas y de zonas rurales, tengan la oportunidad de acceder y utilizar las nuevas tecnologías para mejorar su calidad de vida.

Las ‘ciberformaciones’ se van a desarrollar por medio de aulas virtuales, en las que los voluntarios BBVA formarán a 350 personas sobre temas de empleabilidad, emprendimiento, educación, redes sociales, seguridad en Internet, administración electrónica y multimedia.

VIDEOCURRÍCULUM Y REDES SOCIALES

Durante 2020 se realizarán 45 actividades en las que los participantes recibirán formación para, entre otras cosas, poder crear un videocurrículum, sacarle partido a las principales redes sociales como Instagram, Twitter o Facebook, obtener certificados ‘on line’ de las administraciones o navegar de forma segura por internet.

“Este tipo de programas e iniciativas son muy importantes para promover el uso y el conocimiento de las nuevas tecnologías. Participar un año más junto a Cibervoluntarios, y ya son tres ediciones consecutivas, nos permite, además de mejorar la calidad de vida de las personas más vulnerables, abrirles nuevas vías para desarrollar su lado profesional”, ha afirmado María Aguirre, directora de Talento y Cultura de BBVA España.