Saura -acompañado por el director general de Enaire, Ángel Luis Arias, y por el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo- hizo entrega hoy en el Ministerio de las subvenciones de inserción laboral y creación de empleo para personas con discapacidad.

Estas subvenciones, con cargo al presupuesto global de Enaire y cuya cuantía asciende a 697.122 euros, fueron publicadas el pasado mes de octubre en el Boletín Oficial del Estado (BOE), donde se especificaba que la cuantía máxima que individualmente podría concederse a cada beneficiario sería de 100.000 euros sin que pudiera superar en ningún caso el coste de la actividad que fuera presentada, ni que se excediera el importe total de las ayudas concedidas a una única empresa.

En el acto, Saura aseguró que en estos años Enaire ha realizado esfuerzos para contar con el número de trabajadores necesarios conforme al Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre donde se establece que las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo, en condiciones que garanticen la aplicación de los principios de igualdad de trato no discriminatorio.

El secretario de Estado matizó que dadas las características de la plantilla del gestor de navegación aérea “compuesta por un 75% de controladores de tráfico aéreo, técnicos de mantenimiento y técnicos de operaciones, así como por la criticidad de los sistemas e instalaciones que tienen a su cargo y por los especiales emplazamientos donde se localizan las instalaciones que mantienen, Enaire se vio obligada al cumplimiento alternativo de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad”.

Saura afirmó que para dar cumplimiento a dichas medidas alternativas se publicó en el BOE la convocatoria de estas subvenciones en las que se recibieron un total de 130 solicitudes y se tuvieron una valoración especial aquellas que creaban empleo en el ámbito de la aeronáutica así como la solvencia, experiencia y trayectoria en el ámbito laboral de la integración de personas con discapacidad.

Las 11 entidades y proyectos beneficiarios son: la Asociación Envera Proyecto Enaire de inserción laboral de personas con discapacidad, la Fundación Juan XXIII Roncalli Proyecto Embarcados, Asprona, Fundación Prode, Fundación canaria de personas con sordera Funcasor, Fundacion Randstad, Amadip.esment Fundación, Fundación Adecco, Asido Cartagena, Associació Estel de Llevant T’Estim y la Fundación Privada Prevent.

Saura finalizó la entrega recordando el lema de la Agenda 2030 de Naciones Unidas 'No dejar a nadie atrás' y señaló que Enaire “se suma con esta acción, en un intento de reducir las desigualdades, a destinar estas subvenciones a las entidades que garantizáis la integración social y laboral de las personas con la mayor vulnerabilidad”.

COMPROMISO CON LA RSE

La convocatoria publicada en el BOE el pasado octubre, muestra el compromiso de Enaire con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), impulsada en su Plan Estratégico, el Plan de Vuelo 2025.

En este sentido, en 2019 Enaire también firmó un acuerdo con el Cermi, la Fundación ONCE y la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros de Empleo (Feacem) que establece un marco común para desarrollar colaboraciones institucionales, actuaciones para la sensibilización sobre colectivos discapacitados y el desarrollo de políticas conjuntas de inserción en el mercado laboral del sector de transporte aéreo.

Según una nota informativa, Enaire, como entidad pública empresarial perteneciente al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, refuerza así su contribución con los objetivos del Pacto Mundial de Naciones Unidas (al que se adhirió en 2018), que supone la aplicación de los valores y principios éticos universales a toda su estrategia y al conjunto de sus operaciones, y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) recogidos en la Agenda 2030; en concreto al ODS 10 ‘Reducción de las Desigualdades’, que en su meta 10.2, promueve “la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica".