Con la entrada de estas tres mujeres, Endesa logra el objetivo de que en el año 2020 el número de consejeras represente, al menos, el 30% del total de miembros del Consejo de Administración. Serán cuatro de un total de 13 miembros, dos más que hasta ahora.

Con ello, cubren la vacante que se produjo el pasado 15 de enero con la dimisión por motivos personales de Helena Revoredo. La otra consejera es María Patrizia Grieco, quien pertenece al Consejo desde 2017.

Adicionalmente se va a reforzar la independencia del Consejo de Administración, de forma que los consejeros independientes pasarán a representar el 61,54%, de modo que más de la mitad de los consejeros serán independientes, en línea con los estándares de buen gobierno más exigentes a nivel internacional.

Koplowitz es presidenta de la fundación que lleva su nombre. Desempeñó el cargo de vicepresidenta del Consejo de Administración de FCC durante ocho años, hasta que en 1998 dejó la Compañía vendiendo todo su paquete accionarial.

Está en posesión de la Gran Cruz de la Orden del Mérito Civil, de la Gran Cruz de Alfonso X El Sabio y ha sido nombrada Caballero de la Legión de Honor de Francia y galardonada con la Medalla de oro de la Comunidad de Madrid.

Es también presidenta del grupo empresarial Omega Capital, sociedad de inversión creada por ella en 1998; y académica de honor de la Real Academia de Bellas Artes de San Fernando, además de patrona de la Fundación Princesa de Asturias, entre otras.

Por su parte, González de frutos es presidenta de la patronal aseguradora Unespa, por cinco mandatos consecutivos. También es miembro del Comité Consultivo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), de la Junta Consultiva de Seguros del Ministerio de Economía y del Comité Ejecutivo y de la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), además de vicepresidenta.

Por último, Bieto ha sido directora general de Esade hasta 2018. Ahora es profesora del Departamento de Estrategia y Dirección General (desde 2018) y directora del programa 'Jóvenes y Liderazgo' en colaboración con CEOE y el Instituto de la Mujer.

Por otro lado, los accionistas deben dar su visto bueno a los resultados de la compañía en 2019, cuando obtuvo un resultado neto de 171 millones de euros, lo que supuso una disminución del 87,9%, que se explica por los impactos excepcionales del cierre del carbón y los recortes de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

Sin considerar estos efectos, el resultado ordinario neto atribuible a la Sociedad Dominante aumentó un 3%, hasta los 1.562 millones. Este deterioro no impacta en la retribución a los accionistas a través del dividendo que se mantiene en el 100% del beneficio neto ordinario.

De esta manera, la propuesta de aplicación del resultado del ejercicio 2019 que debe aprobar también la junta será la distribución a sus accionistas de un dividendo total por un importe bruto de 1,475 euros por acción, lo que supone un incremento del 3% sobre el dividendo con cargo a los resultados de 2018.