El SPV, integrado en la Federación de Asociaciones Sindicales (Fasga), agradece en un comunicado la “predisposición mostrada por la empresa para alcanzar un acuerdo que garantice los puestos de trabajo”.

El sindicato destaca que más del 90% de los trabajadores cobrarán el 82% del salario trabajando el 40%, o el 85% trabajando el 50%, mediante un complemento sobre la prestación por desempleo durante los meses de mayo a septiembre.

A partir del mes de octubre del 2020 y hasta febrero del 2021, este complemento se prorrogará si la facturación acumulada a cierre del mes anterior se supera un 10% sobre las previsiones.

El acuerdo prevé la suspensión en días completos “para evitar tenernos que desplazar todos los días a hacer unas cuantas horas” y la reducción será solamente a solicitud de la persona, si es en régimen de teletrabajo o en ciertas circunstancias excepcionales.

La empresa, según el SPV, se compromete a no promover ningún proceso colectivo de extinción de contratos hasta el 31 de diciembre de 2021, salvo que concurrieran nuevas y graves circunstancias sobrevenidas posteriores a la finalización del ERTE que no hayan sido contempladas ni sean previsibles en la actualidad.

Las dos partes han acordado además “un catálogo formativo de gran calidad”, que será computable a los efectos del sistema de evaluación (NOL) regulado en el convenio colectivo de acceso a niveles profesionales, y la creación de una comisión de seguimiento de los acuerdos.