Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta marzo los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,54%, frente al 1,53% del mes precedente, y para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 1,99%, la misma que en febrero.

En total había 2.334 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el tercer mes del año, que tuvieron efecto sobre 6,5 millones de trabajadores. Del total de convenios, 1.744 fueron de empresa y afectaron a 347.900 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 590, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 6,15 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 62 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 1,65%, por debajo del 1,91% que se pactó en el mes anterior, y afectaron a 50.713 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.754,6 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.725,9 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.756,2 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue superior, de 1.792,81 horas al año.

Por otra parte, en los tres primeros meses del año se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 226 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 5.082 trabajadores e involucraron a 210 empresas. El 61,1% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta marzo de 2020 se produjeron un total de 11.429 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 402.253 trabajadores.