En un hecho relevante comunicado esta tarde a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, NH asegura que en las actuales circunstancias "se ha visto en la necesidad de llevar a cabo medidas organizativas para adecuar su plantilla en la misma proporción que la reducción de la actividad hotelera".

Por ello, da a conocer el inicio de "un procedimiento para la solicitud de un expediente de regulación temporal de empleo en España" que "afectará a personal de hoteles y de servicios centrales, cuya ocupación se ha visto significativamente limitada por la paralización de gran parte de la operativa".

Señala que el ERTE "se ajustará a las necesidades operativas en línea con la caída de la actividad" y se compromete a seguir la evolución de los acontecimientos "para evaluar si fuese posible una recuperación anticipada del empleo", pues considera que "esta situación es temporal y confía en una pronta vuelta a la normalidad en la actividad, tras superarse la situación".

Además, subraya que los miembros del Consejo de Administración y del Comité de Dirección de NH Hotel Group

"han reducido voluntariamente un 50% su remuneración bruta anual durante cuatros meses, con efectos retroactivos desde el 1 de marzo" para facilitar que la empresa se adapte a las actuales circunstancias.

Finalmente, manifiesta que estas medidas "están encaminadas a garantizar la viabilidad de NH Hotel Group y de su mayor activo, las personas" tras realizar en los últimos años "una profunda transformación que le ha permitido ser cada vez más eficiente y flexible para enfrentarse a escenarios complejos".