En unas declaraciones en Antena 3 recogidas por Servimedia, Garamendi se refirió al derecho a adaptar la jornada o reducirla para quienes acrediten el deber de cuidar a personas dependientes por las circunstancias excepcionales por el coronavirus. Este derecho, recogido en el paquete de medidas económicas aprobado el pasado martes, permite al empleado cambiar el turno de trabajo, alterar el horario, disponer de un horario más flexible, jornada partida o continuada, cambiar de centro de trabajo, cambiar de funciones o cambiar la forma en la que se presta el trabajo.

Ante una discrepancia entre trabajador y empresa, la empresa será la que tendrá que demostrar que el planteamiento del trabajador no es proporcionado, justificado y razonable.

El presidente de CEOE consideró que este derecho supone “en muchos casos obligar a la empresa a cerrar temporalmente” porque "los trabajadores casi pueden elegir horarios" e indicó que a este asunto se están refiriendo muchas de las dudas que están llegando a su organización.