La primera medida consiste en la exención en el pago de las cuotas de la Seguridad Social en supuestos de expedientes de regulación de empleo y por conceptos de recaudación conjunta. Las solicitudes podrán presentarse ante la autoridad laboral ante la que se siga el expediente de regulación de empleo en la dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente, en las delegaciones o subdelegaciones del Gobierno en las comunidades autónomas.

A estas solicitudes se acompañará también la resolución de la autoridad laboral recaída en el expediente de regulación de empleo acordando la suspensión del contrato de trabajo o la reducción temporal de la jornada de trabajo como consecuencia de la situación de fuerza mayor. El plazo de presentación de las solicitudes de exención en el pago de cuotas será el de los tres meses siguientes a contar a partir de hoy lunes.

La exención comprenderá las cuotas de la Seguridad Social, incluidas las aportaciones empresariales y las de sus trabajadores, tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales, y las correspondientes a los conceptos de recaudación conjunta mientras dure el período de suspensión del contrato de trabajo o la reducción temporal de la jornada de trabajo.

En el caso de optar a la moratoria de hasta un año sin interés en el pago de cuotas, la acreditación de los daños sufridos podrá realizarse mediante la documentación expedida al efecto, así como de la ubicación de las empresas o explotaciones afectadas, mediante resolución favorable en expediente de regulación de empleo o mediante resolución o comunicación del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, en la que conste la condición de beneficiario de las indemnizaciones otorgadas en relación con los daños causados por los incendios forestales y tormentas acaecidos este verano.