Este dato se obtiene gracias a la transformación de más de 273.000 contratos temporales en indefinidos y al incremento de la jornada en más de 65.000 contratos a tiempo parcial, producto del Plan de Choque para un Trabajo Digno.

La primera fase de 2019, iniciada en el mes de agosto, supuso el envío, a nivel nacional, de 85.000 cartas, 47.737 referidas a fraude en la contratación temporal y 37.263 relativas a la contratación a tiempo parcial. En total, afectaban a 238.015 personas trabajadoras, correspondiendo 89.285 al fraude en la contratación temporal y 148.730 al plan contra el uso irregular de los contratos a tiempo parcial.

Como consecuencia de estas comunicaciones a las empresas, se han regularizado hasta ahora 59.359 contratos temporales en indefinidos, lo que supone un 66,5% de los trabajadores afectados por el Plan de choque. Estos datos suponen una mejora respecto al Plan de Choque de 2018, en el que durante su primera fase se transformaron 51.941 contratos temporales en indefinidos, un 64,50% de los trabajadores afectados.

Además, se ha incrementado la jornada en 22.355 contratos a tiempo parcial, lo que supone un 15% de los trabajadores afectados por el Plan. De esa contratación, 12.305 son incrementos de jornada igual o superior al 50% y 10.050 son incrementos inferiores al 50%. El Ministerio de Trabajo destacó que estos datos triplican los resultados del Plan de choque desarrollado en 2018, en el que durante su primera fase se incrementó la jornada de 7.591 personas trabajadoras con contratos a tiempo parcial.

Estos planes de choque forman parte del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, aprobado por el Gobierno en el Consejo de Ministros del pasado 27 de julio, que pretende “recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo y de las condiciones de trabajo, además de luchar contra la precariedad y el fraude laboral, reforzando así la sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales”.