Según los datos de la estadística de regulación de empleo actualizada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 2.084, lo que representa un descenso del 8,3% respecto a 2018. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 1.871 procedimientos, frente a los 213 que terminaron sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo -despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada- en los primeros nueve meses del año fue de 54.201, lo que supone 13.185 trabajadores más que en el mismo período del año anterior y un incremento porcentual del 32,1%.

Por su parte, las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo sumaron 1.517, un 0,5% más.

Según los datos de la estadística, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron una minoría, 1.639 y un 40% menos con respecto a 2018. En cambio, aumentó el número de trabajadores a los que se les suspendió el contrato hasta totalizar 32.159, un 35,4% más.

Por sectores, el mayor número de personas afectadas por las medidas de regulación de empleo se concentró en el sector industrial, alcanzando a 31.321 personas. Además, fue el sector en el que más se incrementó en porcentaje de personas afectadas, un 42,5% más que en 2018.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en cinco regiones y subió en 13. El mayor descenso en términos relativos se produjo en Navarra (-79,8%). En cambio, el mayor aumento correspondió a Comunidad Valenciana (+334,2%).