Según los últimos datos de Eurostat, en 2017, año en que todavía gobernaba Mariano Rajoy, la brecha salarial se incrementó un 0,9% en España, porcentaje que solo superó Malta, mientras que en el conjunto de la UE se redujo un 0,2%.

De los 27 países la brecha salarial descendió en 16 con respecto al año anterior y en 10 aumentó. España registró una brecha salarial del 15,1%, Por debajo de la media de la UE que se situó en el 16%.

El sindicato considera que la brecha salarial persiste en el país por la resistencia de las empresas a aplicar la regla básica de igual salario por trabajo de igual valor, ya que les supone un “consistente ahorro económico que engrosan en beneficios”-.

Por ello, reclama más celeridad en el avance de las políticas de igualdad e impulsar una ley de igualdad salarial para eliminar la discriminación y la brecha salarial por razón de sexo de forma eficaz y efectiva.

A partir del jueves, UGT relanzará la campaña que desarrolla todos los años desde 2016 coincidiendo con el periodo de tiempo en que las empresas se “ahorran2 el sueldo de las trabajadoras.