Así lo reflejan los datos de conflictividad laboral publicados este lunes por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que revelan que el número de horas perdidas fue a más pese a reducirse en un 3,29% el número de protestas.

En los primeros nueves meses del año se contabilizaron, en concreto, 382 huelgas, 13 menos que un año antes, y resultaron secundadas por 881.256 trabajadores frente a los 641.038 que lo habían hecho un año antes (su adhesión cae así un 37,47%).

Si se restan las cantidades derivadas de huelgas en servicios de carácter público y las que respondieron a motivaciones de índole extralaboral, quedarían 235 huelgas, que fueron secundadas por 66.109 trabajadores, un 46,33% más. En su conjunto se perdieron 2.296.354 horas de trabajo, cifra apenas un 0,59% superior a las 2.282.910 contabilizadas un año antes.

Solo en el mes de septiembre se contabilizaron 41 huelgas, que afectaron a sectores y empresas, con un total de 87.549 trabajadores en plantilla, de los que 19.245 resultaron directamente implicados.

Como consecuencia de estas protestas, solo en septiembre se perdieron 418.614 horas de trabajo, que suponen el 0,02% del total de horas mensuales del conjunto de trabajadores por cuenta ajena.

En lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, quedarían 28 huelgas, seguidas por 13.478 participantes directos y que derivaron en 163.374 horas de trabajo perdidas.

Un total de 13 de las 41 huelgas contabilizadas en septiembre se produjeron en empresas o servicios de carácter público. Estas protestas las siguieron 5.767 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 255.240 horas de trabajo, el 60,97% del total del mes.

En cuanto a las causas de la protesta, diez huelgas se convocaron para demandar distintas mejoras laborales y fueron secundadas por 2.855 trabajadores, que ocasionaron la pérdida de 181.848 horas de trabajo, el 43,44% del total.

Otras siete protestas se celebraron por las negociaciones de convenios o su ruptura, con 14.140 participantes directos y 142.464 horas de trabajo no realizadas, equivalente al 34,03% del total. Finalmente, por la tramitación de expedientes de regulación de empleo se convocaron tres huelgas, con 713 trabajadores implicados y 37.926 horas no realizadas, el 9,06%.