Según los datos de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 1.866, lo que representa un descenso del 11,9% respecto a 2018. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 1.676 procedimientos, frente a los 190 que terminaron sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo -despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada- en los primeros ocho meses del año fue de 49.227, lo que supone 9.832 trabajadores más que en el mismo período del año anterior y un incremento porcentual del 25%.

Por su parte, las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo sumaron 1.409, un 0,5% menos.

Según los datos de la estadística, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron una minoría, 1.462 y un 44% menos con respecto a 2018. En cambio, aumentó el número de trabajadores a los que se les suspendió el contrato hasta totalizar 30.328, un 32,6% más.

Por sectores, el mayor número de personas afectadas por las medidas de regulación de empleo se concentró en el sector industrial, alcanzando a 29.439 personas. Además, fue el sector en el que más se incrementó en porcentaje de personas afectadas, un 38,5% más que en 2018.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en ocho regiones y subió en diez. El mayor descenso en términos relativos se produjo en Navarra (-80,8%). En cambio, el mayor aumento correspondió a Comunidad Valenciana (+357%).