Según los datos provisionales de la 'Estadística de convenios colectivos' del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, hasta agosto los convenios de empresa registraron una variación salarial media pactada del 1,92%, mientras para los convenios de ámbito superior a la empresa fue del 2,31%. Esto supone mantener la subida salarial en los convenios de empresa y bajar 0,1 décima en los convenios de ámbito superior con respecto a julio.

En total había 3.029 convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta agosto, que tuvieron efecto sobre 8,46 millones de trabajadores. Del total de convenios, 2.266 fueron de empresa y afectaron a 535.900 trabajadores, mientras que el resto de convenios, 763, correspondieron al ámbito superior al empresarial e integraron a 7,93 millones de trabajadores.

Mientras, sólo en lo que va de año se firmaron 539 convenios, para los que se pactó una variación salarial del 3,62% y que afectaron a 1.325.921 trabajadores.

Por otra parte, la jornada media pactada para el total de los convenios se situó en 1.750,8 horas al año por trabajador. Para los convenios de empresa, fue de 1.718 horas, mientras que para los de ámbito superior a la empresa ascendió hasta las 1.753 horas. Para los convenios firmados sólo en este año, la jornada pactada fue de 1.732,55 horas al año.

Hasta agosto se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 830 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 15.197 trabajadores e involucraron a 657 empresas. El 50,7% de las inaplicaciones presentadas lo fueron por descuelgue de la cuantía salarial pactada en convenio.

En términos acumulados, desde marzo de 2012 hasta agosto de 2019 se produjeron un total de 11.082 inaplicaciones de convenios, que afectaron a un total de 408.218 trabajadores.