La titular de Sanidad añadió que “su aún baja presencia en los puestos de responsabilidad es un problema y sabemos que no sólo es cuestión de tiempo o de méritos”.

Por ello, señaló que son necesarias “acciones específicas que eliminen, corrijan y compensen las discriminaciones”. En esta línea, apostó por medidas como “las cuotas de representación, los observatorios específicos sobre la salud de las mujeres y la formación con perspectiva de género en los estudios y en el lugar de trabajo”.

LUCHA CONTRA LOS ESTEREOTIPOS

Carcedo insistió además en que las mujeres deben dar visibilidad a lo que hacen: “Desde la antigüedad nos hemos dedicado a la salud, aunque pocas han conseguido entrar en los libros de historia”.

A su juicio, se debe avanzar en la lucha contra los estereotipos. Así, se refirió a un estudio publicado por la revista ‘Science’ en 2017 que “demostraba que las niñas a partir de los 6 años empiezan a sentirse menos capaces que los niños” y destacó que “la ciencia explica que desde la niñez absorbemos los estereotipos negativos imperantes y que estos se debilitan sólo después de normalizar que las mujeres pueden llegar a ser médicas, científicas, investigadoras, etc”.

“En el ámbito internacional la situación no es muy diferente”, aseguró la ministra en funciones, quien comentó también que “aunque las mujeres somos mayoría en el área de Ciencias de la Salud, en la OMS ocupamos menos del 25% de los puestos de alta dirección y únicamente dos de las agencias de la ONU están lideradas por mujeres”.

Al final Carcedo resaltó que el Foro Económico Social calculó que serían necesarios 100 años para alcanzar la igualdad plena pero que la sociedad no puede esperar: “Las acciones positivas y medidas correctoras para favorecer la incorporación de la mujer en los espacios de poder son imprescindibles”.