Laboral

UGT destaca que la ocupación en agosto ha caído en una media de 145.834 personas entre 2001 y 2018

- Pide que las causas para un contrato temporal se definan “de forma más estricta” y sanciones “elevadas” para disuadir esta modalidad

MADRID
SERVIMEDIA

UGT destaca que la afiliación a la Seguridad Social ha caído en todos los meses de agosto respecto al mes precedente de 2001 hasta 2018 y de media lo ha hecho en 145.834 personas en este periodo.

En un comunicado, el sindicato explica que el mes de agosto siempre es un mes malo en términos de empleo por motivos estacionales y prevé que el de este año, cuyo dato se conocerá el próximo martes, también lo sea.

Mientras de media, la afiliación cayó en 145.834 personas en agosto entre 2011 y 2018, el paro se incrementó en una media de 39.639 personas en el mismo periodo.

Según UGT, “la estacionalidad de la actividad determina unas exageradas fluctuaciones en el empleo y el paro porque no se cubren esos puestos de trabajo con los contratos adecuados, sino que existe una situación de fraude generalizado”.

Cita el sector de la educación, destacado por su incidencia cuantitativa en la pérdida de empleo mensual, ya que al cesar las clases se dan de baja a los trabajadores y en septiembre se vuelven a dar de alta al reanudarse el curso lectivo, pese a que desempeñan su trabajo de manera permanente.

En los últimos cinco años, el sector de la educación ha perdido anualmente entre 50.000 y 61.000 trabajadores en el mes de agosto en los últimos cinco años.

Según UGT, “el elevado peso estacional de nuestro tejido productivo es fuente de inestabilidad económica y laboral”, por lo que pide promover un cambio de modelo productivo hacia actividades más estables. A su vez, señala el “reiterado incumplimiento de la legalidad en materia de contratación por parte de las empresas”.

Por todo ello, el sindicato pide una revisión del uso de la contratación temporal y que se determine “de forma más estricta” las causas permitidas para utilizar esta modalidad, y al mismo tiempo se articulen sanciones “suficientemente elevadas” para desalentar los contratos temporales.

(SERVIMEDIA)
01 Sep 2019
MMR/nbc