La cartera volvió a superar su máximo histórico y se situó en 4.420 millones de euros, con un alza del 9% en términos reportados, con incrementos tanto en la división de Transporte y Defensa (T&D) como de Tecnologías de la Información (Minsait).

La cartera de T&D ascendió a 2.800 millones de euros y la de Minsait a 1.700 millones, mejorando la ratio de cartera sobre ventas en el primer semestre de 2019 frente al primer semestre de 2018: 1,39 veces frente a 1,31 veces.

La contratación en la división de Minsait en el primer semestre de 2019 aumentó un 14% en moneda local (un 13% en reportado), impulsada por Administraciones Públicas y Sanidad (Soluciones de Tributos, contratos relevantes de Outsourcing en España) y por Telecom y Media (renovación de contratos relevantes con Telefónica).

Minsait incrementó sus ingresos un 6%. Los ingresos de servicios digitales aumentaron un 18% y ya suponen un 22% del total de Minsait.

En T&D, el segmento de Transportes aumentó sus ingresos un 23%, mientras que en Minsait, en el vertical de Energía e Industria los ingresos aumentaron un 13%.

El Ebitda en los seis primeros meses de 2019 (que incluye el efecto de la NIIF 16) subió un 22%, hasta los 142 millones de euros, frente a los 117 millones en el primer semestre de 2018. Excluyendo el efecto de la NIIF 16, el Ebitda habría alcanzado 125 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 7%.

Según explica el grupo en un comunicado, el resultado neto disminuyó un 7,8% y se quedó en 34 millones de euros, por un mayor gasto de impuestos y del mayor resultado atribuible a socios externos (3 millones de euros en el primer semestre de 2019 frente a 1 millón de euros en el primer semestre de 2018, asociado al impacto puntual por el inicio del proceso de liquidación de la filial de Kazajistán). Adicionalmente el impacto de la NIIF 16 contribuye negativamente en 1 millón de euros.

CRECIMIENTO ORGÁNICO

Fernando Abril-Martorell, presidente ejecutivo de Indra, manifestó que “los resultados del primer semestre de 2019 vienen marcados por la aceleración del crecimiento orgánico de los ingresos y de la contratación en prácticamente todos los negocios y geografías de Indra, con nuestra cartera volviendo a marcar un nuevo máximo histórico, y por la mejora de la rentabilidad, impulsada por Minsait”.

“Los ingresos de T&D y Minsait aceleran su crecimiento en el segundo trimestre de 2019, destacando Transportes y Energía e Industria, ambos en dobles dígitos”, señaló. “Los servicios digitales crecen un 18% en el semestre. Además, todas las geografías aumentan su crecimiento, excepto España que lo mantiene, destacando un trimestre más Latinoamérica, con un sólido crecimiento en Brasil y en los principales países, tanto en moneda local como en reportado, y con un impacto por depreciación de divisas sensiblemente menor al del año pasado”.

Abril-Martorell subrayó que en el primer semestre del ejercicio, Indra mejora su rentabilidad, destacando especialmente Minsait, cuya rentabilidad sube 220 puntos básicos, y a pesar de la menor contribución del negocio de elecciones.

El presidente resumió que los resultados de enero-junio “continúan estando en línea con nuestras expectativas de crecimiento y rentabilidad para el conjunto del año (guidance 2019) y nuestros esfuerzos de gestión siguen focalizados en lograr todos nuestros objetivos para el año, con especial atención en la rentabilidad (EBIT) de nuestras operaciones y la gestión del circulante”.

OBJETIVOS A CIERRE

La deuda neta en el primer semestre alcanzó los 716 millones de euros en el primer semestre de 2019, frente a 656 millones en el primer semestre de 2018 y frente a 483 millones en 2018. La ratio de deuda Neta/Ebitda (últimos 12 meses) se situó en 2,4 veces en el primer semestre de 2019, mismo nivel que en el primer semestre de 2018 y frente a 1,6 veces en 2018.

Para 2019, los objetivos son crecimiento de dígito bajo en moneda local en ingresos, crecimiento superior al 10% en Ebit y un flujo de caja libre superior a 100 millones de euros antes de la variación de capital circulante.

Al cierre del primer semestre de 2019 la plantilla final estaba formada por 47.333 empleados, lo que supone un crecimiento del 16% frente al primer semestre de 2018.

La plantilla media al cierre del primer semestre de 2019 aumentó un 13% frente al primer semestre de 2018. La mayor parte del crecimiento de la plantilla respecto al primer semestre de 2018 se ha producido en la división de Minsait (cerca del 85% del incremento total de la plantilla), básicamente por el inicio de proyectos de BPO, principalmente en Latinoamérica, que son muy intensivos en personal. Pese a ello, el margen Ebit de Minsait mejoró en 220 puntos básicos en el primer semestre de 2019 frente al primer semestre de 2018.