Estos puestos de trabajo, que son de carácter estable pese a estar orientados al verano, son muy diversos y permiten al aspirante elegir aquella vacante que se adapte mejor a su situación, indicó la empresa, que cuenta con un canal directo para recibir y gestionar candidaturas al empleo.

Para optar a estas incorporaciones es necesario tener la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP). Si no se dispone de ella, el candidato puede contactar con la empresa para formarse y acceder a la oferta laboral.