Así lo anunció hoy el presidente de la aseguradora, Antonio Huertas, durante un seminario organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (Apie) en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) con el patrocinio de BBVA sobre finanzas sostenibles.

El producto lo creará de la mano de Financiére Responsable, una 'boutique' de activos en cuyo accioniariado irrumpió en el año 2017 con la compra de un 25% de su capital y con la que ha lanzado otros productos cuya política de inversión sigue patrones de responsabilidad social.

Huertas indicó que el producto, inédito a escala mundial, apostará por todo tipo de compañías con ese denominador común de ser "ejemplares" en compromiso con la discapacidad. "Creará un camino para que otros hagan lo mismo en los próximos años", auguró.

El producto lo enmarcó dentro de su apuesta por acciones de responsabilidad social también a través del campo de la inversión y gestión de activos del grupo.

Su gestora ya cuenta, de hecho, en portfolio con dos fondos, el 'Gobernance Fund' y 'Capital Responsable', para ayudar a clientes a invertir en empresas internacionales con un ‘track record’ demostrado en parámetros como responsabilidad con el medio ambiente o social.

Huertas defendió que subyace esa vocación, pero también la convicción de que serán apuestas acertadas como lo demuestra que la rentabilidad de los fondos ya en marcha oscile entre el 9,4 y el 12%.

Según detalló la gestora maneja estudios que demuestran que este tipo de compañías tiene una rentabilidad catro veces mayor que sus pares o competidores en su globalidad.

En el caso específico de las empresas que contratan a personas en "riesgo de exclusión" refiró que hace que tanto esos empleados como el resto de la plantilla se sientan más involucrados en la organización en beneficio de sus propios resultados.

En este ámbito indicó que el propio grupo Mapfre contrató a 423 personas con discapacidad en los tres años de su último plan estratégico y reclutará otras 350 en el actual porque tiene la firme decisión de que supongan un 3% de una plantilla de 35.000 personas. "Creo que somos una empresa única en el mundo" con este compromiso, refirió.