La contratación indefinida cae entre los menores de 25 años por primera vez desde 2013

- Según un estudio de Randstad

MADRID
SERVIMEDIA

La cifra de contrataciones indefinidas entre menores de 25 años en España ha experimentado en los cinco primeros meses de este año un descenso, lo que no ocurría en este mismo periodo desde 2013, según informó Randstad.

El estudio elaborado por Randstad, que analiza la evolución de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 6,4% de la población activa de España, revela que la contratación indefinida en este grupo de edad ha registrado en los primeros cinco meses del año más de 77.000 contratos, la segunda mayor cifra de la década. Sin embargo, el informe también indica que es la primera vez que el número de contrataciones baja en este periodo desde el año 2013.

Aunque en mayo se han firmado 77.131 contratos, es un número menor que en el mismo periodo del año anterior, ya que durante los primeros cinco meses de 2018 se firmaron 83.590.

En cuanto a la contratación temporal, en 2019 se ha registrado un volumen mayor de firma de contratos temporales, al incrementarse en un 7,1% con respecto al año pasado, superando así los 1,5 millones, la cifra más alta de los últimos 10 años.

El estudio analiza, además, la evolución de la contratación indefinida en cuanto a género. Así, Randstad revela que la contratación indefinida entre hombres menores de 25 años ha sido un 27% superior al de las mujeres en el último año, la mayor diferencia registrada en la década. Además, el descenso registrado en la contratación indefinida este año ha sido más pronunciado en mujeres, entre las que cae un 10,1%, en comparación con los hombres, un 5,5% menos.

Por sectores, el de servicios acumula el 87,8% de los contratos indefinidos en este rango de edad, con más de 67.726 firmados. En segundo lugar se sitúa industria, donde se han firmado 3.789 contratos indefinidos, lo que representa el 4,9% del total, muy seguido por agricultura, con 3.659, el 4,7%. Construcción cierra el listado con 2.075 contratos, alrededor del 2,7%.

CASTILLA-LA MANCHA Y MURCIA CRECEN

Respecto a las comunidades autónomas, el análisis muestra que solo en las regiones de Castilla-La Mancha y Murcia el número de contratos indefinidos para este segmento de edad crece con respecto a 2018, aumentando un 5,4% y un 15,8%, respectivamente.

En todas las demás comunidades autónomas se han registrado descensos, aunque por debajo de la media nacional, que cae un 7,7%, se encuentran Navarra, con un 1,5% menos; Madrid, con un descenso del 3%; Andalucía con un -4,9%, o Cataluña con una bajada del 5,7%.

En el lado opuesto, entre las regiones por encima de la media se sitúan Extremadura, con un -9,8%; las Islas Baleares, con una caída del 10,8%; La Rioja, con un 12,7% menos; la Comunidad Valenciana, con una bajada del 12,9; Euskadi, que cae un 15,8%; Galicia, con un 16,8% menos, y Castilla y León, que desciende un 17,8%.

(SERVIMEDIA)
17 Jun 2019
MLA/caa