Según informan ambas organizaciones, la iniciativa del proyecto pretende sensibilizar a las empresas, promoviendo el desarrollo profesional de las directivas participantes, mediante el fortalecimiento de sus capacidades, habilidades profesionales y de liderazgo. Hasta fecha, han participado 612 directivas de más de 350 empresas. De las cinco anteriores ediciones finalizadas, un 45% han sido promocionadas, estando actualmente en curso la VI edición.

Los requisitos que deben reunir las candidatas al Proyecto Promociona son, entre otras, ocupar en la actualidad un puesto de responsabilidad, tener una experiencia laboral mínima de 15 años, titulación universitaria superior, disponer de un nivel intermedio o alto de inglés y contar con el apoyo de la empresa en la implicación de la misma en el proyecto.

CEOE y Esade cofinancian 30 plazas. Tendrán prioridad para el acceso a estas plazas, aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al programa, sean presentadas por empresas participantes en la iniciativa.

Una vez seleccionadas, cada una de las participantes accederá a una plataforma donde realizará una serie de trabajos, cuestionarios y una evaluación 360 grados y desarrollará su periodo de formación en Esade, donde fortalecerá sus habilidades de dirección y liderazgo. El itinerario se completará con actividades de networking profesional y sesiones individuales de coaching ejecutivo, así como con un proceso de mentorización cruzada.

Asimismo, se reservará un 5% de las plazas para aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al Proyecto, tengan una discapacidad reconocida en grado igual o superior al 33 por ciento. Las candidaturas deben ser presentadas antes del 22 de abril a través de la plataforma online.