Así lo indicó la ministra de Función Pública y Política Territorial, Meritxell Batet, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, donde detalló que es la primera vez que el mayor empleador de España, el Estado, se dota de una política de contratación plurianual, “analizando el envejecimiento” y “los procesos de selección”.

Según Batet, la Administración encara un problema grave por el envejecimiento de la plantilla pública y había perdido 36.500 efectivos entre los años 2009 y 2019 al no haberse convocado nuevas ofertas por la crisis o las bajas vegetativas.

Las administraciones públicas no están “sobredimensionadas” en España, defendió además la ministra, subrayando que el propio Eurostat cifra en el 2,7% el peso del empleo público sobre el total de los trabajadores del país, por debajo del 3% de media nacional.