La actual situación de especialización y formación de la profesión hace que cada vez más enfermeras pasen del nivel asistencial a la gestión de centros. Ante esto, la vicepresidenta del Consejo, Raquel Rodríguez Llanos, considera “imprescindible” que se especifique qué es lo que están haciendo en su día a día en todo el territorio nacional. “Es necesario que sepan exactamente lo que tienen que hacer a nivel general y no sólo en un hospital concreto”, afirmó tras la reunión.

“Todavía es pronto, pero hemos hecho un calendario de trabajo y unas líneas maestras de cómo el documento tiene que estar configurado. En principio, hemos valorado que se contemplen dos ámbitos competenciales: el de macrogestión y el de mesogestión”, explicó presidente de la ANDE, Jesús Sanz Villorejo.

En el primero, estarían contempladas las direcciones y subdirecciones de Enfermería, así como las personas que ocupan puestos de gestión en ámbitos de servicios centrales. También se encontraría el ámbito de la supervisión o coordinación, que tienen sus competencias más centradas en los aspectos vinculados a la gestión de las unidades.

Para Sanz Villorejo, esta primera reunión es sólo el inicio de una importante colaboración porque es “absolutamente fundamental que pueda recogerse en un documento las competencias de estas enfermeras”, una reivindicación histórica de la asociación que se materializará próximamente.

Según la vicepresidenta de la Organización Colegial, habrá otra reunión a principios del verano y se espera tener la resolución completada antes de que acabe 2019.

“La idea es llevar el documento a la Asamblea General del CGE el próximo mes de diciembre para que se apruebe y los profesionales puedan empezar a trabajar ya conforme a lo acordado y bajo el respaldo legal de la organización”, subrayó Rodríguez Llanos.

También puso de manifiesto el compromiso absoluto del Consejo con el esfuerzo de los miles de enfermeros que trabajan en su día a día en la gestión de equipos y centros sanitarios.