En un comunicado, el sindicato indicó que en la reunión mantenida hoy de la mesa negociadora del ERE de DIA ha planteado “que no es posible negociar condiciones ni soluciones estables sin despejar las dudas sobre el futuro” de la compañía y que “lo más sensato sería prorrogar la negociación”.

Por otro lado, la central sindical propuso una serie de medidas dirigidas “a dotar de certeza al proceso”, como la introducción de un plazo de ejecución del acuerdo “para posibilitar otras soluciones como la búsqueda de inversores interesados en comprar las tiendas que DIA se está planteando cerrar, lo que permitiría subrogar a la plantilla de dichos establecimientos”.

Asimismo, también exige que las medidas que se incorporen al acuerdo no se ejecuten hasta que no queden despejadas cuestiones básicas como quién es el dueño de la empresa.

Además, CCOO también ha reclamado a la compañía la reducción del número de tiendas y personas afectadas, la presentación de un plan de prejubilaciones y la creación de equipos volantes para reforzar las plantillas de las tiendas y cubrir las eventualidades surgidas por bajas, vacaciones, picos de actividad, etc.

Por último, el sindicato anunció que en la próxima reunión propondrá salidas voluntarias e incentivadas, con una indemnización que cumpla con lo legalmente establecido de 45/33 días por año con un límite de 48/24 mensualidades, “como se ha hecho hasta ahora en la empresa”. Y por otro, “que la empresa garantice que no va a realizar ningún despido colectivo en los próximos dos años”.