Así lo denunció este martes la Asociación Española de Investigación Sobre el Cáncer (Aseica) tras la presentación del primer 'Informe sobre la Investigación e Innovación en España' elaborado junto a la Asociación Española contra el Cáncer (AECC) y la Fundación la Caixa.

El estudio desvela, además, que el número de jefas de investigación en España se sitúa alrededor del 30% y su edad media ronda los 50 años. “Paradójicamente”, precisó Aseica, “tanto en la investigación como en el entorno clínico, el número de mujeres en las fases iniciales de la carrera no ha dejado de aumentar”. Así, en la actualidad un 71% de los médicos menores de 35 años son mujeres y las féminas han pasado del 37% al 54% del total en los últimos años.

También se ha incrementado el número de investigadoras en el conjunto de sectores y en la industria farmacéutica representan el 60% del personal investigador. Las “barreras” que todavía sufren las mujeres, y en general, la pérdida de talento femenino llevó a constituir Aseica-Mujer, un grupo de trabajo que incluye también a los compañeros hombres”, según indicó la doctora Marisol Soengas, coordinadora de este grupo de trabajo.

La “misión principal” de Aseica-Mujer es “reducir la desigualdad de género” y, junto a ello, prioriza la visibilización del trabajo de las mujeres científicas con actividades orientadas a potenciar la capacidad de liderazgo, particularmente entre investigadoras jóvenes, mediante formación específica.

Su lema es ‘Pásate a la acción’ dado que, a juicio de Soengas, “no podemos seguir pasivos ante los datos que nos recuerdan una y otra vez que el techo de cristal sigue ahí”. “Queremos cambios reales a favor del reconocimiento del talento femenino”, resolvió.