Según el informe elaborado por el gabinete económico de CCOO, y con datos del último trimestre de 2018, entre 2012 y 2018 se firmaron 11 millones de contratos fijos, de los que 3,4 millones no alcanzaron el año de duración y 7,6 millones superaron el año. En el cuarto trimestre de 2018 se mantenía el 63% de los contratos indefinidos firmados en 2017.

La secretaria de Empleo y Cualificación Profesional, Lola Santillana, afirmó que “como resultado de la reforma laboral de 2012, ahora es necesario formalizar más contratos indefinidos para consolidar un empleo estable” y destacó que ya es necesario firmar 1,6 contratos fijos por cada nuevo empleo indefinido cuando antes de 2012, las cifras se situaban entre 1,1 y 1,2 contratos, elevando así la rotación.

“Desde CCOO no admitimos los efectos más que perniciosos de la reforma laboral ejecutada por el Partido Popular que, tras aparentes formas más modernas de organizar las empresas e incentivar la contratación, esconden antiguas formas de explotación y abren la puerta a la descontrolada rotación laboral de la contratación indefinida y, en definitiva, al aumento de la precarización del trabajo”, según Santillana.