Según los datos de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 2.501, lo que representa un descenso del 13,8% respecto a 2017. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 2.248 procedimientos, frente a los 253 que terminaron sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los diez primeros meses de 2018 fue de 44.999, lo que supone 171 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2017 y un descenso del 0,4%. Por su parte, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta octubre fue de 1.661, un 23,6% menos.

Según los datos de la encuesta, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 2.958, lo que representa un 56,5% menos que en el mismo periodo de 2017 y se traduce en 3.838 trabajadores menos en comparación con hace un año.

En cambio, los trabajadores afectados por suspensiones de contrato entre enero y octubre alcanzaron los 25.910, lo que supone 4.701 personas más en relación con el mismo período del año anterior (+22,2%).

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en 10 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en Cantabria (-71,1%), Castilla-La Mancha (-62,2%) y País Vasco (-53,4%), mientras que los mayores aumentos correspondieron a Navarra (+172,3%), Murcia (+113,3%) y Baleares (+106,7%).