Según informó la Comunidad, este proyecto se enmarca dentro de la estrategia ‘Empresa Saludable’ que el Hospital 12 de octubre inició hace casi tres años, con la adhesión a la Declaración de Luxemburgo que promueve la promoción de la salud de los trabajadores.

Desde entonces, este centro apuesta por planes de actuación que siguen las recomendaciones de la OMS, del programa europeo de Red de Empresas Saludables y de la estrategia del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo.

El proyecto ‘A mí también me cuidan’ incluye planes específicos sobre mejora de hábitos en alimentación, control del tabaquismo y estrés, así como aumento del ejercicio físico. La última novedad de este programa es un plan para favorecer la continuación de la lactancia materna en las trabajadoras, tras incorporarse a su actividad laboral después de concluir su baja maternal. Así, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales les aconseja comunicar la situación de embarazo y lactancia a fin de evaluar si existen riesgos en su puesto de trabajo y emitir recomendaciones en cada caso concreto.

Respecto a las pacientes o madres de bebés atendidos, el 12 de Octubre cuenta con cuatro salas de lactancia abiertas las 24 horas del día, tres de ellas situadas en áreas de hospitalización y una en consultas, esta última creada en colaboración con la Fundación Aladina. Todas cuentan con equipamiento específico, como sillones, iluminación confortable, aseo, zona de lavado de manos y extractores eléctricos de leche, entre otros dispositivos.

Esta novedad ha sido presentada en el Congreso Nacional de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito sanitario, cuya duodécima edición se celebra esta semana en el 12 de Octubre. En este encuentro también se ha destacado la importancia de la nueva 'Guía para gestionar la lactancia materna en la vuelta al trabajo', elaborada conjuntamente por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y el Comité de Lactancia de este hospital.