Según los datos actualizados de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 1.954, lo que representa un descenso del 13,8% respecto a 2017. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 1.755 procedimientos, frente a los 199 que terminaron sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2018 fue de 31.554, lo que supone 3.613 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2017 y un descenso del 10,3%.

Por su parte, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta julio fue de 1.300, un 26,2% menos.

Según los datos de la encuesta, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 2.473, lo que representa un 40,8% menos que en el mismo periodo de 2017 y se traduce en 1.707 trabajadores menos en comparación con hace un año.

Mientras, los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta julio alcanzaron los 16.475, lo que supone 720 personas menos en relación con el mismo período del año anterior (-4,2%).

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en diez de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en Navarra (-69,5%), Cantabria (-68,1%) y Castilla-La Mancha (-50,8%); mientras que los mayores aumentos correspondieron a Murcia (+147,1%) e Islas Baleares (+97,7%).