Durante su comparecencia en la Comisión de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el Congreso de los Diputados, la ministra señaló que “el descuelgue o inaplicación debe ser un mecanismo excepcional para cuando las empresas acrediten verdaderas necesidades”.

La titular de Trabajo indicó que desde la reforma laboral de 2012 se ha producido una “evidente normalización de la inaplicación a nivel de empresa de las condiciones de trabajo pactadas en un convenio sectorial”.

Además, el descuelgue prevé, según explicó Valerio, una acreditación de la causa “tan ambigua y un procedimiento tan favorable al empresario, como poco garantista para la recuperación de las condiciones de trabajo convencionales”.

La ministra defendió que “hay que rescatar el convenio sectorial y devolverle el papel de instrumento de negociación principal, dado el mayor equilibrio que asegura entre los sujetos negociadores”, para lo que apuntó que es necesario reforzar el diálogo social con las organizaciones sindicales y empresariales. En este sentido, añadió que “es importante recuperar el clima de confianza y de leal colaboración entre Gobierno e interlocutores sociales”.

Asimismo, señaló que el convenio sectorial particularmente se ha visto “debilitado” por las reformas del PP y planteó “limitar la prioridad aplicativa de los convenios colectivos empresariales” que recoge el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores, “evitando que estos últimos primen con carácter general sobre los de sector”.

La ministra también se refirió a la ultraactividad y señaló que el Gobierno se propone hacer una reforma en este sentido para recuperarla, dado que la limitación de un año de la prórroga en la aplicación de un convenio colectivo ha dejado sin cobertura a “numerosos” trabajadores. “Nuestra acción se orienta a la consecución de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, un Estatuto de los Trabajadores del siglo XXI”, destacó.

PRECARIEDAD LABORAL

Por otra parte, la ministra incidió en que es necesaria una “revisión” del actual modelo de contratación, marcado por la temporalidad y la parcialidad; igualar la cotización de los contratos temporales y los indefinidos; “luchar contra la competencia desleal” modificando el artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores; poner en marcha un Plan Director contra la explotación laboral y luchar contra los falsos autónomos.

La ministra también anunció que se va a crear un plan de choque para jóvenes que abarque medidas de formación y de inserción al mercado de trabajo, con el fin de mejorar su empleabilidad, particularmente de los que menos cualificación tienen.

En materia de igualdad y conciliación, Valerio precisó que “es necesaria una estrategia de conciliación y tenemos que empezar ya” a elaborarla.