En declaraciones a los medios de comunicación en el marco de los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) en San Lorenzo de El Escorial, la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, explicó que “posiblemente” tras la firma del acuerdo salarial, patronal y sindicatos acudirán a La Moncloa para presentar los puntos a negociar con el Gobierno y fijar fecha para iniciar las reuniones.

La intención es que el pacto se traslade al Ejecutivo lo antes posible aunque no hay una fecha definida, según fuentes del Ministerio.

Valerio destacó que el objetivo del Gobierno es conseguir acuerdos en el marco del diálogo social y en el Pacto de Toledo.

El pacto alcanzado entre empresarios y sindicatos recomienda elevar los salarios en una parte fija en el entorno del 2% más una parte variable del 1%, establecer “de manera progresiva” hasta 2020 un salario mínimo de convenio de 14.000 euros anuales, poder aplicar mecanismos de revisión salarial y recuperar la ultraactividad.

En el ámbito tripartito, proponen al Gobierno una nueva regulación del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores relativo a la externalización de la actividad de las empresas para evitar la competencia desleal y garantizar las condiciones laborales de los trabajadores, reformar el sistema de Formación Profesional para el Empleo, recuperar el contrato de relevo o revisar el sistema de pluses y complementos salariales para evitar la desigualdad laboral entre hombres y mujeres.

El acuerdo, con efectos hasta 2020, entrará en vigor de inmediato y sus contenidos son recomendaciones para mejorar los convenios pero no obligaciones.